Zicht op managementkwaliteiten en -potentieel
Uitgebreide sterkte-/zwakte-analyse voor leidinggevenden
Ondersteuning bij verankering in de praktijk
Management Development Programma's hebben een grote impact op een organisatie en de effecten zijn op zowel strategisch als op individueel niveau merkbaar. Daarom gaan wij bij Management Development altijd uit van de kwaliteiten die juist uw organisatie succesvol maken.
Om het programma te verankeren in de praktijk, bereiden wij het management erop voor om effectief om te kunnen gaan met de uitkomsten van de potentieelmeting. De betrokken managers krijgen een assessorentraining die hen ondersteunt in hun rol als assessor en coach. Daarnaast krijgen de medewerkers een rapportage met daarin een individueel ontwikkelingsadvies, dat samen met de adviseur wordt nabesproken.
Voor elke deelnemer wordt een individuele rapportage opgesteld die de input voor een persoonlijk ontwikkelingsplan vormt. Tijdens het programma worden de deelnemers beoordeeld op competenties. Hierin worden hun kracht- en ontwikkelingspunten met betrekking tot de verschillende competenties in kaart gebracht. In het feedbackgesprek worden speerpunten geformuleerd waarvan het wenselijk of noodzakelijk is dat de deelnemer zich ontwikkelt.
Uiteraard is ontwikkeling een inspanning die door de deelnemer zelf zal moeten worden geleverd. Om van ontwikkeling geen vrijblijvende aangelegenheid te maken, maakt elke deelnemer samen met zijn coach een ontwikkelingsplan. |
