Medewerkers krijgen direct zicht op hun ontwikkelingsmogelijkheden
Medewerkers krijgen zelfinzicht en kunnen van daaruit groeien
Medewerkers krijgen praktische handvatten in hun ontwikkeling
Een Ontwikkelingsgericht Assessment Center is bedoeld om inzicht te krijgen in de kwaliteiten van de persoon, met het oog op ontwikkeling op korte termijn, binnen de huidige functie.
Dit gebeurt in een programma van een dag, waarbij gebruik wordt gemaakt van persoonlijkheidsvragenlijsten, praktijksimulaties, kwaliteitenonderzoek en capaciteitentests. Aan de hand van het functieprofiel wordt aangegeven wat de performance van de deelnemer op dit moment is en op welke punten de deelnemer zich op korte termijn kan ontwikkelen.
|
In de rapportage van het Ontwikkelingsgericht Asssessment Center krijgt u:
- onderbouwd ontwikkelingsadvies.
- uitgebreide sterkte-/zwakte-analyse
- overzicht van gedragsobservaties en testuitslagen.
> Download het gratis voorbeeldrapport
|
|
|
|
