Objectieve geschiktheidbepaling, door ervaren psychologen
Zicht op performance en potentieel
Breed programma met tests, rollenspellen en door een psycholoog uitgevoerd psychologisch onderzoek
HFMorganisatiepsychologen biedt het Selectie Assessment Center voor sleutelfuncties op topniveau, middenkader en specialistenniveau.
Een psycholoog stelt hierin vast wat de match is tussen uw kandidaat en een specifieke functie. Enerzijds door het in kaart brengen van de kwaliteiten van de persoon aan de hand van het functieprofiel. Anderzijds door de aard van de motivatie te vergelijken met de kenmerken van de functie en de organisatie. Dit gebeurt in een programma van een dag, waarbij gebruik wordt gemaakt van persoonlijkheidsvragenlijsten, praktijksimulaties, kwaliteitenonderzoek, capaciteitentests, drijfverenonderzoek en een diepte-interview met een psycholoog.
|
In de rapportage van het Selectie Asssessment Center krijgt u:
- eenduidig advies over de geschiktheid van de kandidaat.
- uitgebreide onderbouwing van het advies.
- zicht op performance en potentieel.
- overzicht van gedragsobservaties en testuitslagen.
> Download het gratis voorbeeldrapport
|
|
|
HFMorganisatiepsychologen kan uw kandidaten snel testen, vaak binnen een week na aanmelding. Bel voor afspraken of een optie met Angelique Wattimena op 023-5484000.
Concrete heldere rapportage vindt plaats binnen enkele dagen. Indien gewenst geven wij aan het management advies over de begeleiding van de geselecteerde kandidaat. Bovendien evalueren wij, drie tot zes maanden na indiensttreding, samen met de kandidaat en zijn leidinggevende, met behulp van HFM360® de wederzijdse tevredenheid over de functievervulling.
|
