De training Competentiegericht Selecteren geeft de deelnemer inzicht in de werking en toepasbaarheid van competenties in de dagelijkse werksituatie. De deelnemer maakt kennis met de inhoud en achtergrond van competenties en kent de belangrijkste toepassingsmomenten, zoals personeelsselectie, coaching van medewerkers en sturen op gedrag.
Doelgroep
De training is bestemd voor managers die in de praktijk te maken krijgen met instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers.
Trainingsprogramma
- visie competentiemanagement
- competenties als praktisch managementinstrument
- het vertalen van functies in competentieprofielen
- kwaliteiten van medewerkers zichtbaar maken
- feedback geven aan medewerkers
|
WAT EERDERE DEELNEMERS ZEGGEN
'Duidelijke cursus om goede sollicitatiegesprekken te kunnen voeren. Leuke sfeer, goede oefenmogelijkheden.’
Bryan de Goeij, TNO, Guest Recruiter
’Levert handvatten om bewuster op competenties te scoren.’
Jan Ebbing, TNO Defensie & Veiligheid, Transitiemanager
|
Werkwijze
In een praktisch programma wordt afwisselend plenair en in subgroepen gewerkt. De nadruk ligt op het zelf oefenen door de competenties te koppelen aan de eigen praktijk. De behandelde theorie wordt direct toegepast, zodat de deelnemers een direct zicht krijgen op de dagelijkse gebruiksmogelijkheden.
Doorlooptijd
De training bestaat uit 1 blok van 1 dag.
|
